Несколько месяцев назад в нашем отделе поменялся начальник. Взяли настоящего самодура! Человек он несемейный, весь в работе и считает, что и мы должны работать без продыху. Это тяжело: он вечно недоволен, угрожает всем увольнением, заставляет задерживаться на несколько часов без доплаты, перенес мне отпуск с августа на ноябрь… Можно ли на него пожаловаться? И куда именно?
■ В такой ситуации может помочь общение с вышестоящим руководством. Если не помогает и ваши права продолжают нарушать, то стоит пожаловаться в трудовую инспекцию. Но делайте это грамотно, ссылаясь на законы и избегая эмоций (не стоит обзывать начальника, обращаясь к чиновникам, будьте конструктивны). Жалоба работника в трудовую инспекцию — повод для проверки соблюдения работодателем норм трудового права. Пренебрежение ими приводит к штрафам — причем как на саму фирму, так и на руководство.
Не бойтесь последующих репрессий: по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но, безусловно, в идеале жалоба должна быть коллективной. Чем больше недовольных коллег подпишется, тем больше вероятность, что проблему решат.
И конечно, по поводу конкретных проблем вы можете задать отдельный вопрос или следить за нашими публикациями, поскольку разъяснения по описанным вами ситуациям мы периодически даем. Например, соблюдение графика отпусков обязательно как для вас, так и для фирмы и перенести его без веских причин не могли. Зная свои права, намного легче их отстоять.
от редакции
Не забывайте и о том, что в большинстве случаев многое зависит и от вас самих и поэтому велики шансы решить проблему без официальных жалоб. Помните, в сказке про Буратино Карабас-Барабас хотел кинуть главного героя в очаг, чтобы получше прожарить свою пищу? Но Буратино узнал, что тиран Карабас добреет, когда чихает, и поэтому завел с ним разговор, когда тот мучился приступом чихания. И в итоге вместо гибели получил деньги. Зачастую воспользоваться этим приемом можно и на работе.
