В целом, профсоюз — своего рода защита. Члену профсоюза проще отстоять свои права, если есть вероятность, например, необоснованного увольнения по инициативе администрации, ведь мнение профкома обязательно должно учитываться при сокращении штата сотрудников. Ему проще получить юридическую помощь по вопросам трудового права (в том числе консультацию по охране труда и правовую помощь при несчастном случае) и понять, не нарушены ли его права. Ведь простому человеку иногда сложно разобраться в нюансах, например, коллективного договора.
Мнение профсоюзного комитета учитывается при:
- установлении систем оплаты труда и форм материального стимулирования;
- сверхурочных работах;
- работе в выходные дни;
- определении очередности отпусков;
- разработке и утверждении инструкций по охране труда для работников.
Также профсоюз может содействовать в получении путевок на санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря и в получении материальной помощи.
