Какой финансовой поддержки от государства могут ожидать семьи с детьми, как все посчитать и оформить, рассказываем в сегодняшней статье.
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Кому полагается
- Работающим, служащим и обучающимся женщинам;
- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.
Размер
Он зависит от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии). Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, для расчета пособия вместо среднего заработка берется фиксированная сумма (с 1 февраля 2019 г. — 655,49 руб.).
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 — после. В случае многоплодной беременности дородовая часть составляет 84 дня, послеродовая — 110. Если роды были осложненными, то послеродовая часть — 86 дней.
Документы
Они предоставляются по месту работы, службы или учебы.
Работающим мамам понадобятся заявление и листок нетрудоспособности. Служащим и учащимся — справка из медицинского учреждения.
А мамам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, обращаться нужно в органы соцзащиты. Дополнительно потребуется выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и справка о признании безработной.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Кому полагается
Всем женщинам, указанным выше. Но оно назначается, только если будущая мама встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Размер
Размер пособия фиксированный. С 1 февраля 2019 г. — 655,49 руб.
Документы
Понадобится справка из медицинской организации, поставившей женщину на учет. Ее нужно предоставить по месту назначения пособия по беременности и родам.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА
Кому полагается
Оно полагается одному из родителей. Причем не важно, работают они или нет. При рождении двойни пособие выплачивается на каждого малыша.
Размер
Размер пособия фиксированный. С 1 февраля 2019 г. — 17 479,73 руб.
Документы
Для назначения пособия одному из родителей по месту работы (службы) нужно предоставить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка;
- •справка о том, что второму родителю это пособие не назначалось. Если он работает или служит, справку нужно брать с места работы или службы. Если не работает, не служит либо обучается, — из органа соцзащиты.
Если оба родителя не работают, не служат, либо обучаются по очной форме — обращаться нужно в органы соцзащиты. Кроме указанных выше документов понадобится выписка, подтверждающая последнее место работы, службы, обучения.
В зависимости от ситуации (если брак родителей расторгнут, если родители — иностранцы, постоянно проживающие на территории РФ и т.д.), могут потребоваться и другие документы.
Работающему родителю потребуются:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы второго родителя (или из органа соцзащиты — если он не работает) о неполучении этого пособия.
А неработающему родителю дополнительно понадобятся выписка из трудовой книжки, подтверждающая последнее место работы, и справка из органа государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
В зависимости от ситуации могут потребоваться и другие документы.
СРОКИ ВЫДАЧИ ПОСОБИЙ
Обращаться за назначением пособий нужно не позднее 6 месяцев со дня:
- окончания отпуска по беременности и родам — для пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях;
- рождения ребенка — для единовременного пособия при рождении ребенка;
- вступления в силу решения об усыновлении и установлении опеки — для единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
- достижения ребенком возраста 1,5 года — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ
Мамам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, полагаются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. Они выплачиваются с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком 3 лет. Обращаться за их назначением нужно к работодателю.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА
Это пособие в обязательном порядке должно предусматриваться региональными законами. Но вот его размер, условия и порядок назначения субъекты России устанавливают самостоятельно. Обычно оно назначается семьям, чей доход не превышает величины регионального прожиточного минимума.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ СЕМЬЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Семьям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, закон дает дополнительные гарантии. Это единовременное пособие беременной жене призывника (с 1 февраля 2019 г. — 27 680,97 руб.) и ежемесячное пособие на ребенка (с 1 февраля 2019 г. — 11 863,27 руб.).
МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Он предоставляется семье, в которой после 1 января 2007 г. появился второй (или последующий) ребенок.
Для оформления сертификата на материнский капитал нужно обращаться в Пенсионный фонд.
К сожалению, материнский капитал, в отличие от других пособий, уже давно не индексировался. С 2015 г. его размер — 453 026 руб.
- Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
С 1 января 2018 г. введена дополнительная господдержка семей, в которых появляются дети. Это ежемесячная денежная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка. На первого ребенка она выплачивается из федерального бюджета, а на второго ее можно получить из средств материнского капитала. Получать эти деньги можно до достижения ребенком полутора лет.
Оформить выплату может семья, у которой среднедушевой доход ниже 1,5 кратной величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения. Размер этих выплат равен региональному прожиточному минимуму на ребенка.
