Я работающий пенсионер, уже 10 месяцев на больничном: перелом шейки бедра. С января 2019 г. выплаты по моему больничному прекратились: мое предприятие перестало работать, сотрудники перешли на другую работу, а меня уволили. В бухгалтерии нового предприятия ответили, что мои больничные вряд ли оплатят. Это законно? Сколько времени я могу быть на больничном? Каков срок сдачи больничного, время выплаты по нему? Положена ли мне индексация пенсии?
- Запрещено увольнять работников во время больничного, кроме случая ликвидации организации. Значит, работодатель вправе был вас уволить во время болезни. Но он обязан был соблюсти процедуру увольнения, которую, судя по всему, нарушил.
Не менее чем за два месяца до увольнения вас должны были об этом уведомить под роспись. Если работник отсутствует — на больничном, ему направляют уведомление заказным письмом. В день увольнения вам должны были выдать трудовую книжку и выплатить все причитающиеся суммы: зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска и выходное пособие.
§ Ч. 2 ст. 180, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 178 Трудового кодекса РФ
Вас не предупредили об увольнении, а значит, и увольнять были не вправе.
Новое предприятие не может оплатить вам больничные: вы не являетесь его работником. Если прежнее предприятие еще существует, то оплатить обязано оно. Если уже ликвидировано, пособие по нетрудоспособности выплачивается Фондом социального страхования по месту регистрации предприятия.
Больничный будет оплачен, если временная нетрудоспособность наступила до увольнения или в течение 30 календарных дней после него, независимо от его продолжительности. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пособие назначат в течение 10 дней.
Раз работодатель вас уволил, в ближайшее время вы начнете получать полный размер пенсии.
