Рубрика: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

КУДА ПОЖАЛОВАТЬСЯ НА НАЧАЛЬНИКА-ТИРАНА

Несколько месяцев назад в нашем отделе поменялся начальник. Взяли настоящего самодура! Человек он несе­мейный, весь в работе и считает, что и мы должны работать без продыху. Это тяжело: он вечно недоволен, угрожает всем увольнением, заставляет задерживаться на несколь­ко часов без доплаты, перенес мне отпуск с августа на но­ябрь… Можно ли на него пожаловаться? И куда именно? Подробнее »

ФИРМУ ЛИКВИДИРУЮТ, А ЛЮДЕЙ ЗАСТАВЛЯЮТ УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

Из-за кризиса нашу организацию ликвидируют. Всех увольняют. При этом добровольно-принудительно пред­лагают уволиться по собственному желанию. Дескать, для трудовой так лучше. Это правда? И на что я буду иметь пра­во, если захочу уволиться в связи с ликвидацией предприя­тия? Подробнее »

МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ?

Можно ли получать зарплату через кассу, а не на бан­ковскую карточку? Бухгалтеры отказывают. Подробнее »

КОГДА И В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЗА ПРОГУЛ НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ

Меня уволили за прогул. Можно ли это оспорить, если я отсутствовал недолго и причина была уважительной? Подробнее »

ТРУЖУСЬ НА МЕСТЕ ДЕКРЕТНИЦЫ, А ОНА ВЫХОДИТ, ЧТО БУДЕТ

Работаю на месте декретницы. По окончании декретного отпуска основная работница собирается выйти на работу и работать по полдня (0,5 ставки). Должен ли работодатель продлить со мной срочный трудовой договор также не усло­виях неполного рабочего времени (оставшиеся 0,5 ставки) до момента, когда основная работница перейдет на полное рабочее время? Подробнее »

КАК НАКАЖУТ ФИРМУ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ

 В последнее время нам стали задерживать зарплату. Пока в трудовую инспекцию жаловаться боимся. Но не­давно слышала по телевизору, что с осени для фирм уве­личили штрафы за задержку. Хотела узнать, насколько там большие суммы или фирма даже не заметит такого наказа­ния. Подробнее »

РАБОТАЮ БОЛЬШЕ, А ПОЛУЧАЮ МЕНЬШЕ. ЭТО ЗАКОННО?

В нашей фирме после реорганизации уволили несколько сотрудников, а их работу распределили среди остав­шихся. Только зарплату не увеличили и новых людей не бе­рут. Говорят, что если не устраивает, то можно уволиться. Это законно? Подробнее »

СТОИТ ЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

У нас на работе вторая волна сокращений. Причем всех увольняют по-разному: кого-то через сокращение штат­ной единицы, кого-то вынуждают написать заявление по собственному желанию, а вот мой напарник по своей ини­циативе договорился об уходе по соглашению сторон, и ему выплатили четыре зарплаты. Мне пока не предлагали уйти,но, судя по тому, как идут дела в нашей организации, это не за горами. Хотелось бы знать, на какие выплаты можно рас­считывать при увольнении по соглашению сторон. И правда ли, что это не лучший вариант и потом могут быть проблемы с трудоустройством? Подробнее »

КТО ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬ МЕДОСМОТР?

Я устраиваюсь на работу продавцом в магазин. С меня требуют медкнижку. Стоит она 2 тыс. 800 руб. Дорого… Для чего вообще продавщице нужна медкнижка? Подробнее »

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ В ТРУДОВОЙ НЕТ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

Раньше работала у индивидуального предпринимателя. Он сделал мне запись о приеме на работу, а об увольнении — нет. Сейчас он прекратил деятельность, и мне неизвестно его местонахождение. Трудовая книжка у меня на руках, но я не могу устроиться на работу, т.к., по записям в ней, я все еще работаю. Что мне делать? Подробнее »