Рубрика: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАТЬ ПРОСТОЙ?

Работаю в строительной организации. В последнее время у нас отсутствуют объемы работ, и директор плани­рует ввести 2-месячный неоплачиваемый период простоя, а по его окончании уволить работников. Объясните, пожа­луйста, законно ли это? Какие выплаты в этом случае нам полагаются?  Подробнее »

ЕСЛИ ПОЛУЧИЛ ТРАВМУ НА РАБОТЕ ИЛИ ПО ПУТИ НА НЕЕ

Сын сломал ногу на работе. Производственную травму зафиксировали. Больничный маленький, т.к. стажа у него всего 9 месяцев. Семью и детей кормить нечем. Руко­водство отказывается выплачивать компенсацию. Это за­конно? Подробнее »

КАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПОЛОЖЕНА ЗА ОТПУСК?

Какую компенсацию за неиспользованный отпуск я дол­жен получить при увольнении и какую часть премии по итогам года? Я проработал водителем в организации с 16 мая 2017 г. по 2 июля 2017 г. Потом до 5 ноября был на боль­ничном, а затем меня уволили по болезни. Основной отпуск у нас 28, а дополнительный — 6 календарных дней. Мне ка­жется, что меня обманули при расчете. Премию также не выплатили.

Если вы за весь период ни разу не были в отпуске, то прора­ботали в общей сложности с учетом времени болезни пример­но пять с половиной месяцев. То есть отпускные вам обязаны выплатить за 13-14 календарных дней.

Дополнительный отпуск дают только за фактически отра­ботанное время, в вашей ситуации один день дают за 2 отрабо­танных месяца. Вы отработали полностью 2,5 месяца. То есть вам обязаны дать всего один дополнительный день.

Что же касается премии, то ее выплата прописывается в норма­тивных актах организации, которых мы не знаем. Но чаще всего уволенным и не отработавшим год такая премия не выплачива­ется.

КТО МОЖЕТ УЙТИ В ДЕКРЕТ?

Подскажите, кто из членов семьи может оформить себе  декрет, если матери выгодно выйти на работу?

Отпуск в таких случаях может оформить как мать ребенка, так и отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком.

  • Ст. 256 Трудового кодекса РФ

Если за чадом присматривают сразу несколько человек, право на получение пособия предоставляется одному из них.

  • Ст. 13 Закона РФ «О государственных пособиях гражда­нам, имеющим детей»; ст. 11.1 Закона РФ «Об обязатель­ном соцстраховании на случай временной нетрудоспособ­ности»

То есть отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен только одному члену семьи, несмотря на то, что нянчиться могут всей семьей.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ПРЕМИИ НА РАБОТЕ?

Почему-то в фирме, куда я устроилась, нет никакой «три­надцатой зарплаты». Обязана ли организация платить сотрудникам премии? Подробнее »

КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ИНДЕКСИРОВАТЬ ЗАРПЛАТУ

Мне не хватает денег, чтобы выплатить кредит. Подска­жите, есть ли какие-то правила, как часто должны индек­сировать зарплату? Подробнее »

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2018 ГОД КАК РАСЧИТАТЬ ПЕРЕРАБОТКУ

Чтобы узнать затраченные на переработку часы, нужно из ре­ально отработанных часов вычесть норму часов в этом месяце.

Приведем пример рабочего времени на февраль. Мо­жете для понимания сверить по календарю, если до это­го не делали таких расчетов. При пятидневке с двумя выходными днями людей ждет 19 рабочих дней. В том числе 22 февраля ра­бочий день сокращается на 1 час. Оставшиеся 9 дней — выходные. Норма рабочего времени в феврале:

  • при 40-часовой рабочей неделе:

8 ч х 19 дней -1ч = 159 ч;

  • при 36-часовой рабочей неделе:

7,2чх 19дней- 1 ч =135,8 ч;

  • при 24-часовой рабочей неделе: 4,8 ч х 19 дней -1 ч = 90,2 ч. Значит, если вы будете трудиться больше этого времени, это

будет считаться переработкой.

ВАЖНО!

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последу­ющие часы — не менее чем в двойном.

Конкретные размеры платы за переработку могут опре­деляться коллективным договором, локальным норма­тивным актом или трудовым договором.

КТО ОПЛАЧИВАЕТ МЕДОСМОТР НА РАБОТЕ?

Я хочу устроиться на работу в кафе быстрого питания. Но с меня требуют принести медицинскую книжку. Ее у меня нет, поэтому мне дали направление в клинику, с кото­рой сотрудничает кафе. Со скидкой книжка все равно стоит очень дорого — в общей сложности 3 тысячи рублей. Закон­но ли такое требование? Я предлагала принести справку от врача, но говорят, что нужна именно книжка. Разве не долж­но кафе в таком случае возместить расходы? Подробнее »

СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ЗАПЛАТИТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?

Меня уволили по сокращению. Обещали дать компенса­цию за месяц, но так ее и не начислили. Я встала на учет в Центре занятости и написала в фирму заявление, что мне должны выплатить выходное пособие, если я не найду рабо­ту. Но мне так и не ответили, а деньги не перечисляют. Зна­комые говорят, что это потому, что у фирмы совсем плохо с финансами. Подробнее »

ВЗЯЛИ НА РАБОТУ. МОЖНО ЛИ ПЕРЕДУМАТЬ?

 Я подписала с работодателем трудовой договор и через неделю должна выйти на работу (так прописано в дого­воре). Если я за это время найду другую работу, могу ли я в одностороннем порядке отказаться от уже заключенного трудового договора? Или я обязана буду выйти на работу и только потом решать вопрос о своем увольнении в общем порядке? Подробнее »