Мы постовые палатные медсестры. В период отпусков нам приходится подменять друг друга. За месяц набирается переработки на полторы-две ставки, и все бесплатно. Должны ли нам за это доплачивать?
Должны! При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего коллеги без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Ее размер устанавливается по соглашению с работодателем в зависимости от содержания и объема дополнительной нагрузки.
§ Ст. 151 Трудового кодекса РФ Как правило, доплата составляет 30-50% от основного заработка.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Обе стороны могут досрочно отказаться от этого соглашения, письменно предупредив другую сторону не позднее чем за три рабочих дня.
§ Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Так что требуйте доплаты, ссылаясь на Трудовой кодекс.