КАК УЗНАТЬ, СКОЛЬКО ДЕНЕГ МНЕ ПЕРЕЧИСЛЯЮТ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД?

Обязан ли работодатель в расчетном листке на зарплату указывать, сколько денег перечислено на мой счет в Пен­сионный фонд?

В расчетном листке работодатель обязан указать следующие сведения:

• период, за который выплачивается зарплата;

• из чего она складывается (оклад, премия и т.д.);

• удержания (сколько и на каком основании);

• общий итог, подлежащий выплате.

§ Ст. 136 Трудового кодекса РФ

Обязательные взносы в Пенсионный фонд РФ, которые платит работодатель (официально они называются «дополнительные Страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии»), но являются удержаниями из зарплаты. Поэтому работодатель обязан включать эти сведения в расчетный листок. Но, с другой стороны, существует специальное положение, по которому работодатель должен вместе с расчетным листком представлять работнику информацию о сумме взносов, направленных на его

счет в Пенсионном фонде.

П. 8 ст. 9 Закона от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудо­вой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

В  законе не говорится, в какой форме должна быть предоставлена эта информация. Но, на наш взгляд, и удобно, и корректно по отношению к своим сотрудникам было бы включить эти сведения в расчетный листок.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки



ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Консультация юриста по телефону
и в офисе

Новокузнецк - 8 961 716 88 44

Москва - (495) 510 70 16


Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий




« Назад