Мой муж проработал в организации более 5 лет. В середине апреля его вынудили уволиться, а в конце апреля вышел приказ о выплате премии за первый квартал. Но ему не выплатили, хоть он и отработал весь квартал. Сказали, что если уже не работает, то и премия не положена. Законно пи это?
Выплата премий и других стимулирующих надбавок устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Ст. 135 Трудового кодекса РФ
Так что вашему мужу нужно посмотреть принятое на предприятии положение о премиях. Если в нем сказано, что премии оплачиваются тем, кто отработал квартал, и никак не оговаривается, что тем, кто на момент издания приказа о премировании уволился, то муж может смело судиться со своим бывшим работодателем.
