ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕНО? КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЕ?

В 2010 г. на работе меня к стенке в гараже придавила машина. Проломлена лобная и височная части головы, сломаны правая ключица и 8 ребер, вну­треннее кровоизлияние. Мне во­дитель через суд выплатил 40 тыс. Я слышал, что есть стра­ховка при несчастном случае на производстве. Нанимал адвока­тов, но они наотрез отказывались вести дело. То они говорят, что положена страховка, например, 200 тыс., так как я на группе, то говорят, что в эту сумму входит соцпутевка и т.д. Где же правда? 

У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, есть право на:

1)  пособие по временной нетру­доспособности;

2)  страховые выплаты:

•   единовременные;

•   ежемесячные;

3)  оплату дополнительных рас­ходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

§ Ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обя­зательном социальном страхо­вании от несчастных случаев на производстве и профессиональ­ных заболеваний»

Помимо этих обязательных гаран­тий работодатель может предусмо­треть и другие выплаты в большем объеме. Например, они могут быть прописаны в коллективном догово­ре или отраслевом соглашении.

Пособие по временной нетру­доспособности выплачивается в размере 100% среднего заработ­ка за весь период временной нетру­доспособности до выздоровления пострадавшего или установления полной утраты трудоспособности.

Максимальный размер этого по­собия за месяц не может превышать четырехкратного максимального раз­мера ежемесячной страховой выпла­ты. В 2013 г. максимальный раз­мер этой выплаты — 58 970 руб. Значит, ежемесячный макси­ мальный размер пособия в 2013 г. — 235 880 руб. (4 х 58 970).

§ Ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ

§ Ст. 6 Федерального закона от 3.12.2012 г. № 219-ФЗ «О бюдже­те Фонда социального страхова­ния РФ на 2013 г. и на плановый период 2014 и 2015 гг.»

Размер единовременной стра­ховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты работником профессиональной трудоспособности исходя из макси­мального размера. На 2013 г. этот максимум — 76 699,8 руб.

§ Ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ

§ ст. 6 Федерального закона от 3.12.2012 г. № 219-ФЗ

Размер ежемесячной страхо­вой выплаты определяется как доля среднемесячного заработ­ка, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональ­ной трудоспособности. Макси­мальный размер этой выплаты, как уже упоминалось выше, — 58 970 руб.

§ Ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ

Ни в единовременные, ни в еже­месячные страховые выплаты не входит оплата расходов на пу­тевки. Это отдельная компенсация. Сюда входят расходы на лечение, приобретение лекарств, осущест­вление ухода за пострадавшим, из­готовление протезов, медицинская реабилитация в санаториях и т.д.

Оплачивают эти расходы (за ис­ключением лечения непосред­ственно после несчастного случая), только если учреждение медико- социальной экспертизы установило, что человек в них нуждается. § П. 2 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ

Сложно судить о причинах, по кото­рым вы не можете получить страхо­вые выплаты. Возможно, несчастный случай, который произошел с вами, не был надлежащим образом оформ­лен как производственный. Напри­мер, работодатель не составил акт о происшедшем или вы работали не­официально. Причин может быть мно­го. Обращаясь к местным юристам, обязательно принесите с собой все имеющиеся документы (с работы и из медицинских учреждений).

Если юристы не хотят вникать в вашу ситуацию, обратитесь в проку­ратуру или в трудовую инспекцию.