…это труд, который сотрудник может выполнять наряду со своей основной работой в течение рабочего дня (смены).
Чаще всего такая работа поручается для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Она может быть как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
§ Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
За дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается по соглашению работника и работодателя с учетом содержания и объема работы.
§ Ст. 157 Трудового кодекса РФ
