КАК СТУДЕНТАМ ОПЛАЧИВАЮТ УЧЕБНЫЙ ОТПУСК?

Учусь на заочном отделе­нии в институте и работаю. Сессия оплачивается только тогда, когда рабочие дни совпа­дают с экзаменами. Правильно ли поступает администрация?

В оплачиваемый учебный от­пуск включается весь пери­од аттестации, а не только дни эк­заменов. На первом и втором курсах вузов — по 40 календарных дней, а на последующих курсах — по 50.

Именно на весь этот период за работником сохраняется средний заработок. Так что оплата только тех дней, в которые вы сдаете экзамены, неправомерна.

Чтобы получить оплачиваемый учебный отпуск, из вуза необхо­димо представить специальную справку-вызов с указанным в ней периодом сессии.

При этом обращаю внимание, такой отпуск предоставляется только:

•   работникам, которые успешно обучаются по имеющим государ­ственную аккредитацию програм­мам бакалавриата, специалитета или магистратуры (по заочной и очно-заочной форме);

•   при получении первого выс­шего образования.

§ Ст. 173,177 Трудового кодек­са РФ