Работаю кастеляншей в коррекционной школе — интернате VIII вида. Оклад у меня 1940 руб., доплаты — 873 руб., районный коэффициент — 30%, северные льготы — 50 %. Остальное до МРОТ мне начисляют баллами. Я здесь живу и работаю в школе уже 29 лет, район приравнен к Северу, а надбавок за это нет. Почему?
Ваш работодатель нарушает закон!
Так как вы работаете в районе Крайнего Севера, работодатель обязан платить вам зарплату с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
То есть ваша зарплата, которая включает оклад, надбавки, баллы, другие выплаты, установленные коллективным договором, действующим у вашего работодателя, должна быть не ниже МРОТ.
§ Ст. 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ
После этого к ней работодатель должен начислять районный коэффициент и надбавку за «северный» стаж работы. § Гл. 50 Трудового кодекса РФ
§ Определение Верховного суда РФ от 24 июня 2011 г. по делу № 52-В11
Ваш работодатель, видимо, считает, что, начисляя вам районные
и северные коэффициенты в пределах МРОТ, он соблюдает положение о минимальной заработной плате. Таким образом, он, скорее всего, пользуется выгодным для себя противоречием в нормах. Но нижеуказанная статья применима только к районам, в которых не предусмотрены надбавки.
§ Ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ
За отстаиванием своих интересов вы можете обратиться в суд. Положительная судебная практика есть! Зачастую суды занимают сторону работников и обязывают работодателей выплачивать районные коэффициенты и северные надбавки свыше МРОТ.
