Мне 49 лет. 30 лет из них я работала. Сейчас почти полгода нахожусь на больничном. На данный момент на предприятии идет сокращение. Предупредили всех как положено, за 3 месяца. Но как должны поступить со мной? Неужели меня сократят и не дадут доработать эти пять лет? Могу ли я в этом случае выйти на пенсию раньше?
■ При сокращении на предприятии преимущественное право сохранить свое рабочее место отдается сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Среди этих работников предпочтение отдается:
• семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
‘• людям, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
• работникам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание на этом предприятии;
• инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться и другие категории сотрудников, пользующиеся преимущественным правом оставления на работе. Так что советую вам внимательно изучить коллективный трудовой договор.
§ Ст. 179 Трудового кодекса РФ
Если под эти категории вы не подпадаете, к сожалению, сохранить свое рабочее место будет практически невозможно.
ЕСЛИ БОЛЕЕТЕ
Но учтите, что, пока вы находитесь на больничном, вас уволить нельзя. Однако, как только вы выйдете на работу, вы можете попасть под сокращение. Исключение составляют только ликвидация организации и прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
§ Ст. 81 Трудового кодекса РФ
