Помимо этого, хочу вас предупредить, что людям, уволенным по сокращению, может быть назначена досрочная трудовая пенсия. Правда, это возможно при совокупности целого ряда условий.
✓ Признание безработным.
/ Есть предложение органов службы занятости о досрочном назначении пенсии (пенсия назначается досрочно не по инициативе человека, а исключительно по усмотрению органов службы занятости: она вправе (но не обязана) сделать такое предложение, если не может подобрать для человека подходящую работу).
✓ Предпенсионный возраст и стаж. (Пенсия может быть назначена досрочно мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 25 лет. А женщинам младше 55 лет — при стаже не менее 20 лет. При некоторых работах (на подземных работах, работах с вредными условиями труда и др.) применяется льготный стаж. Но в любом случае пенсия может быть назначена не ранее чем за 2 года до пенсионного возраста.)
✓ Согласие самого безработного на назначение досрочной пенсии.
§ Ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Словом, если вы попадете под сокращение, встаньте на учет на бирже труда и ищите работу. Досрочная пенсия, в силу вашего возраста, вам пока не положена.