Работаем в сельской местности медиками в колонии. Нас вывели в отдельную структурную организацию и уволили по переводу. А в новой организации нам перестали платить 25% сельских. Правомерно ли с нас сняли надбавку?
■ Скорее всего, все законно, хотя по-человечески несправедливо. Дело в том, что на сегодняшний день на федеральном уровне не урегулирован вопрос о надбавках медработникам, которые трудятся в сельской местности. 25%-ная надбавка сохранилась только у тех, кто устроился на эту работу до 1.01.2005 г.
§ П. 7 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, к приказу Министерства юстиции РФ и Федеральной службы исполнения наказаний от 13.11.2008 г. «Об утверждении новой системы…»
Несмотря на то что вы, скорее всего, остались работать на том же рабочем месте и выполняете те же трудовые обязанности, фактически вы были уволены и приняты на работу к новому работодателю. А он не обязан сохранять прежние надбавки даже при увольнении в порядке перевода. У вас возникли новые трудовые отношения, и платить вам теперь будут по-новому.
Оплата труда, включая размеры окладов, доплат, надбавок, премий, должна быть установлена коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом.
Если в этих документах вашего нового работодателя не пред усмотрена доплата за работу в сельской местности, ю доплачивать 25% сельских вам перестали правомерно. § Ст. 135 Трудового кодекса РФ
