Меня не устраивает зарплата, и я собираюсь уволиться по собственному желанию. Уже сейчас ищу работу, но везде хотят, чтобы человек сразу вышел на работу. Скажите, обязательно ли отрабатывать две недели перед увольнением?
■ По закону вы должны предупредить начальство за две недели до планируемого увольнения (у сотрудников на испытательном сроке этот срок извещения меньше — три дня).
Но если вы с руководством придете к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается.
Если шеф пойдет навстречу, вас могут отпустить хоть на следующий день. Но если начальство заупрямится, вы обязаны исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в вашей организации, в течение всего положенного срока. § Ст. 80 Трудового кодекса РФ
Если же вы в этот период прогуляете работу, работодатель может вас уволить по статье.
Исключения из правила все-таки есть. Вам не нужно отрабатывать две недели, если вы не можете продолжать работу, потому что вышли на пенсию, были зачислены в учебное заведение или начальство нарушило ваши трудовые права — и это доказано.
Есть и другие варианты: написать заявление и уйти в отпуск (если дата совпадает с графиком отпусков или если вас просто согласны отпустить). Если вы напишете заявление на увольнение и две недели проведете на больничном, вам также не придется отрабатывать. Но, конечно, болеть специально по случаю предстоящего увольнения не стоит.
