ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

В нашей организации начальство предлагает сотрудникам уйти в отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это?

■ Это, к сожалению, довольно распространенная практика. Зача­стую люди беспрекословно соглашаются, не зная, что такой от­пуск — ваше право, а не обязанность.

Как правило, отпуск без содержания дают в связи с семей­ными обстоятельствами или по иным уважительным причинам, по которым вы не можете присутствовать на работе. Также та­кой отпуск положен некоторым льготникам. Но принуждение к нему неправомерно, и вы имеете полное право отказаться.

§ Ст. 128 Трудового кодекса РФ