Правда ли, что прежде чем уволить сотрудника по статье, ему должны сделать пять официальных предупреждений?
■ Для увольнения по статье нужно соблюсти определенную бюрократическую процедуру, сделать это непросто. Но пять предупреждений — перебор.
Работодатель имеет право уволить сотрудника даже за одно грубое нарушение, дисциплинарное или профессиональное. К числу смертных грехов для вашей карьеры относятся,, например: прогул (отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины), появление на работе в нетрезвом виде, воровство (в том числе мелкое), халатность, разглашение служебной тайны.
§ Ст. 81 Трудового кодекса
Будьте особенно старательны в исполнении своих обязанностей в это непростое время.
