ДОЛЖНЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ПРИ ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ?

Приостановление работы — вынужденная законная мера, работодатель сам довел вас до нее.

Как указал Верховный суд РФ, сотрудник в этом случае прио­станавливает работу ввиду незаконного лишения его возмож­ности трудиться и, следовательно, имеет право на возмещение заработка.

§ Определение Верховного суда РФ от 1 апреля 2011 г. по делу № 5-В11-15; вопрос 4 Обзора законодательства и су­дебной практики Верховного суда РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10.03.2010 г.)

Таким образом, если работодатель при официальной приоста­новке не выплачивает зарплату, не стесняйтесь требовать и эти деньги тоже.