Могут ли уволить, если я нахожусь на больничном второй месяц?
■ Ни в коем случае. Нет в Трудовом кодексе такого основания для увольнения как длительное пребывание на больничном.
Более того: работодатель не имеет права уволить вас в период временной нетрудоспособности (даже по другому основанию).
Фирма может уволить вас, только когда есть медзаключение, которое подтверждает, что вы не можете работать по состоянию здоровья. В такой ситуации должны предлагать подходящие вакансии, а если человек не согласен, с ним вправе проститься. § Ст. 81 Трудового кодекса РФ
- Ст. 77 Трудового кодекса РФ