Я работаю водителем. Вправе ли работодатель меня уволить за нарушения Правил дорожного движения? Из — за моих нарушений организацию штрафовали.
Правила дорожного движения к трудовому законодательству не относятся. И само по себе нарушение этих правил не является основанием для увольнения работника.
Но сотрудник обязан добросовестно выполнять определенные трудовым договором и должностной инструкцией трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Ст. 21, 56, 57,189 Трудового кодекса РФ
Если соблюдение правил дорожного движения указанными документами отнесено к вашей трудовой обязанности, то их нарушение можно рассматривать как дисциплинарный проступок.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. Первоначально оно может быть применено в виде замечания или выговора. § Ст. 192 Трудового кодекса РФ
Уволить вас могут только в случае неоднократного неисполнения вами без уважительных причин трудовых обязанностей, если ранее к вам уже применялось дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. § П. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Таким образом, начальство вправе вас уволить, если будет соблюдена процедура и при условии, что выполнение требований правил дорожного движения отнесено трудовым договором или другим локальным документом к вашей трудовой функции.