Меня сократили и не выплатили компенсацию за не отгулянный отпуск. Как получить эти деньги?
Руководители предприятий обязаны полностью рассчитываться с увольняющимися сотрудниками в последний день работы вне зависимости от причины и инициатора расторжения трудового договора.
§ Ст. 140 Трудового кодекса РФ
Также увольняющемуся выдаются справки о заработке и о состоянии лицевого счета в Пенсионном фонде, где указано количество перечисленных денег за трудовой стаж в организации.
В случае задержки выплат уволенный может взыскать через суд неустойку в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Если за работником числится хоть 1 день неиспользованного отпуска, должна выплачиваться компенсация. Проконтролировать правильность начислений можно по формуле: определяем заработок за год, делим на 12 месяцев и на 29,3 — среднее количество дней в месяце. Получается среднедневной заработок. Его умножаем на количество дней неиспользованного отдыха — получаем сумму к выплате.
Если руководитель отказывается компенсировать неиспользованный отпуск, лучше взять у него письменное объяснение. Затем обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.
