Работаю по договору гражданско-правового характера. На какие выплаты в декрете могу претендовать?
Между трудовым договором и гражданско-правовым договором (ГПХ) есть множество отличий.
Работнику по гражданско-правовому договору не предоставляются гарантии, которые полагаются работнику по трудовому договору.
Поэтому отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, таким работникам не оформляются.
Кроме того, по правилам законодательства работники, которые заняты по гражданско-правовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни, травмы, беременности и родов.
Соответственно на работе вам не оформят декретный отпуск и выплаты пособия тоже не будет. После рождения ребенка вам будут положены только социальные выплаты.
§ Ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
