Директор принуждает меня написать заявление на отпуск за свой счет. Это законно?

■             Безусловно, это незаконно. Вы вправе не подписывать такое заявление. Отпуска без сохранения зарплаты, иначе называемые отпусками за свой счет, могут быть предоставлены исключительно на основании личных письменных заявлений работников и строго по их желанию.

Принудительное отправление персонала в отпуск без сохранения зарплаты из-за отсутствия работы — это прямое нарушение закона. Ваш начальник явно лукавит: сохранить сотрудников он хочет, ведь не проводит сокращения. Вам все равно должны оплачивать рабочее время. Если работодатель не способен предоставить сотруднику рабочее место и работу, он обязан оплатить простой в размере 2/3 от величины средней зарплаты.