Работал в охране без трудового договора и записи в трудовой, уволился, но не выплатили остаток зарплаты и компенсацию за неотгулянный отпуск. Что делать?
Работать без оформления рискованно для работника, но если такая ситуация произошла, то выход один — доказывать нарушение ваших прав через суд.
Допуск работника к выполнению трудовых обязанностей приравнивается к заключению трудового договора, даже если он на самом деле не был оформлен.
В качестве доказательств могут использоваться аудио- или видеозаписи, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, сведения, которые могут дать другие работники.