В последнее время на работе приходится задерживаться на 1-2 ч каждый день, возвращаюсь домой поздно. Как должны оплачиваться такие переработки?
■ Если вам не установлен ненормированный рабочий день, то любые переработки должны компенсироваться по правилам сверхурочной работы.
Оплата переработок зависит от того, берет работник за нее от-дых или нет.
§ Ст. 152 Трудового кодекса РФ
Есть ограничения на привлечение к сверхурочной работе. Во-первых, переработки не должны быть систематическими, они могут носить лишь эпизодический характер. В течение двух дней подряд продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 ч. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год — 120 ч.
Во-вторых, нельзя привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних и работников- учеников.
Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия. Можно отказаться от переработок. Такой отказ никакими взысканиями не грозит.
§ Ст. 99 Трудового кодекса РФ
Если вам установлен ненормированный рабочий день, при котором эпизодически вас могут привлекать к работе за пределами рабочего времени, то доплата за переработки не полагается. Работа оплачивается как обычно, а переработка компенсируется дополнительным отпуском. Его продолжительность не может быть менее трех календарных дней. Дополнительный отпуск по желанию работника может быть заменен денежной компенсацией.