Я долго лежала в больнице, а когда вышла на работу и v принесла больничный, потребовали еще и выписку из больницы. Это правомерно?

■             Работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые помогут определить, нет ли у него противопоказаний к выполнению обязанностей.

§ Абз. 7 ч. 1 ст. 88 Трудового кодекса РФ

Информация нужна, если работник трудится:

•             на тяжелых работах;

 •            с вредными или опасными условиями;

•             на работах, связанных с движением транспорта,

•             в организациях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.

§ Ст. 213 Трудового кодекса РФ

Работники этих сфер обязательно проходят медицинские осмотры, где делают заключение, может ли человек продолжать трудиться на своей должности. В других случаях у руководства нет права требовать документы о состоянии здоровья сотрудников.