В моей трудовой книжке дата оформления книжки не совпадает с датой начала работы почти на два месяца. Приступила к работе 1.09, а трудовая выписана 24.10. Нужно ли исправлять запись в трудовой? Выход на пенсию еще предстоит. И кто должен (вправе) сделать исправления?

■             По записям в трудовой книжке работника рассчитывается стаж при назначении пенсии, больничного, пособия по безработице.

Поэтому при обнаружении неточной, неправильной записи в трудовой книжке, в частности при выявлении неверно указанной даты приема на работу, важно ее своевременно исправить. Внесение исправлений производится:

•             отделом кадров, которым была внесена неточная или неправильная запись (в том случае, если работник все еще трудится у допустившего ошибку работодателя или уволился, но еще не устроился на новое место работы);

•             отделом кадров по новому месту работы — в этом случае запись исправляется на основании документа работодателя, допустившего ошибку (например, это может быть заверенная копия соответствующего приказа).