ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
22.09.2024 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Работодатель меняет график с 2/2 на 5/2 с плавающими выходными. Ребенку 2 года, муж погиб. Могу ли я потребовать оставить график, по которому работала? ■ Изменить график рабочего времени работодатель может только по согласованию с вами. Если вы не возражаете, то с вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия […]
Читать далее »
Что положено добровольцам Нацгвардии? Слышала, что в закон были внесены изменения. ■ Да, действительно, в Трудовой кодекс были внесены поправки, благодаря которым трудовые льготы для мобилизованных и контрактников будут распространяться и на добровольцев. Федеральный закон от 25.12.2023 г. № 642-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Прежде всего это сохранение рабочего места. Трудовой […]
Собираюсь уходить из компании. Накопилось много отгулов, которые получил за работу в выходные. В кадрах сказали, что это мои проблемы, мол, не успел отгулять — пиши пропало. Теперь жалею, что не выбрал двойную оплату труда вместо отгула. Или все-таки есть вариант вернуть деньги? ■ Ваши кадровики не правы, выбор отгулов вместо денежной компенсации не может […]
Должна ли работающая беременная женщина, находящаяся на легком труде, отрабатывать те часы, которые брала в качестве отгула для посещения врача и сдачи анализов? ■ Нет, не обязана. Предоставление беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано законом. При этом периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения врача должны оплачивать. Постановление Правительства РФ от […]
Мне сейчас 70 лет, работаю. Если я рассчитаюсь, через какое время я могу снова устроиться на работу? ■ Устроиться на работу после увольнения вы можете в любое время, хоть на следующий день. В законе ограничений на этот счет нет. Если же вас интересует, когда вам будет произведен перерасчет пенсии, то ситуация следующая. В настоящее время […]
Итак, если работодатель решил сократить одну должность ведущего инженера (то есть именно вас) и оставить других работников с аналогичной должностью и обязанностями, то это не так просто, как кажется на первый взгляд. Прежде всего он должен определить, у кого есть преимущественное право остаться на работе. Обычно оно предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и […]
Работаю ведущим инженером на заводе, мне 75 лет. У меня подписан бессрочный трудовой договор с генеральным директором. Здоровье позволяет, хотел бы и дальше работать. Мне предлагают подписать срочный трудовой договор на 1 год. Могу ли я отказаться от его подписания? Могут ли меня одного уволить по сокращению штата или должны уволить весь отдел или несколько […]
ВСЕ, ЧТО НАДО ЗНАТЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ Увольнение — это юридическая процедура. Именно поэтому она должна быть проведена грамотно и, главное, законно. Для увольнения существует несколько причин и соответственно вариантов развития ситуации. О том, как вести себя в некоторых из них, сегодня и расскажем. Есть три главных типа увольнения. Отличаются они тем, по чьей инициативе производятся: […]
23.04.2023 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Не работаю 4 года, сначала стояла на учете в Центре u занятости, но для меня ничего не нашли. Могу ли я сейчас встать на учет и сколько буду получать? Повторно встать на учет в Центр занятости (ЦЗН) можно в любое время. Но имеются ограничения по срокам повторного назначения пособия по безработице. Если ранее человек был […]
Можно ли отсрочить выход на новую работу? Договор пока не заключен. ■ Все вопросы, которые касаются условий труда, заработной платы и даты выхода на работу, решаются тогда, когда работодатель предлагает вам стать его сотрудником и заключить трудовой договор. Если нет приказа о приеме и назначении вас на должность, то поговорите с начальником, попросите его дать […]