ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
13.11.2025 / 13.11.2025 | Оставить отзыв (задать вопрос)
При переводе сотрудника на неполное рабочее время (на 4 ч в день) по его инициативе обязан ли работодатель при составлении допсоглашения к трудовому договору прописать соразмерное уменьшение объема работы? Или касаемо уменьшения объема работы сотрудник должен был попросить об этом сам в письменном виде? Будет ли считаться нарушением со стороны работодателя, если сотрудник не поднимал […]
Читать далее »
Может ли заместитель директора в период временного исполнения обязанностей в бюджетном учреждении совмещать свою работу с работой водителя? Если штатная должность водителя является вакантной, т. е. нет сотрудника, который работает водителем, то можно издать приказ о совмещении. Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Работаю в пункте выдачи товаров. В соседнем помещении находится цветочный магазин, вход у нас общий. Работник цветов, проходя мимо, делает колкие замечания по национальному признаку в мою сторону. С этим можно как-то бороться по закону? Смотря какие замечания произносит человек. Вам надо записать высказывания и проанализировать их с юристом. Звоните! Не все слова несут в […]
В ноябре исполнилось 58 лет. Пошла на пенсию, но подписала заявление, что увольняюсь по собственному желанию (за меня напечатали заявление и дали подписать). Правомерно это или нет? ■ Конечно, это незаконно. Работодатель не имеет права принуждать работника писать заявление об увольнении. Этот документ может быть написан только добровольно. Если вы считаете, что ваши права нарушены, […]
Насколько я знаю, по закону увольнение по собственному желанию возможно, только если работник подал письменное заявление. Я подала заявление в цифровом виде по Вотсапп. В компании электронный документооборот не ведется, значит, цифровое заявление принять не имели права. Но в заявлении об увольнении я указала, что прошу уволить по этому заявлению, т. к. все кадровые вопросы […]
В отделе кадров просят прислать из Госуслуг из электронной трудовой книжки (ЭТК) сведения о трудовой деятельности для корректировки стажа по больничному. Сказали, что для отправки сведений в Социальный фонд России (СФР). Но в этой выписке нет сведений о больничном. Зачем тогда им эта информация и обязан ли я предоставлять ее? Если отдел кадров просит, предоставьте […]
Скажите, как и куда подать жалобу на заключение медицинского осмотра по определению трудоспособности работника, проведенного при трудоустройстве по направлению работодателя? Если я правильно понял, медики выдали отрицательное заключение, потому что человеку нельзя выполнять работу на вредном или опасном производстве в определенной должности из-за наличия у него серьезного заболевания. Перечень вредных и опасных производственных факторов, при […]
12.11.2025 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку, если не сдать обходной лист? Конечно же, не имеет. В законе обходной лист не указан как обязательный документ при увольнении. В день расторжения трудового договора вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет. § Ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) § Ст. 140 ТК […]
12.11.2025 / 12.11.2025 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Я работаю на полставки медсестрой. Начислят ли ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) стаж за полставки или для этого нужно работать на полную? ■ Те, кто работает неполное время (в том числе на полставки), пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, кому установлена нормальная продолжительность трудового времени. Время работы засчитывается в страховой стаж как полное […]
Может оказаться так, что сама травма сразу не повлекла заметных изменений в здоровье человека, пока он был молод и силен, а с возрастом начали проявляться хронические заболевания и проблемы со здоровьем, которые могут быть связаны с когда-то произошедшим случаем на работе. Эту причинно-следственную связь устанавливает бюро МСЭ, но для этого, а также для понимания процента […]