Моя знакомая работает уборщицей в магазине одежды. Зарплата 7500 руб., работает официально. Убираясь, она нечаянно поставила пятно на пальто, которое стоит 80 ООО руб. Какую сумму вправе с нее взыскать? Сколько по закону могут высчитывать из ее зарплаты каждый месяц?

■             На сотрудника возлагается обязанность возместить прямой ущерб работодателю.

§ Ст. 238 Трудового кодекса РФ

 Но работник не несет ответственности за ущерб, если он был причинен в результате непреодолимой силы, по причине действий работника в состоянии крайней необходимости, в случае, если работодатель сам нарушил условия хранения имущества.

Есть два вида материальной ответственности, и от них зависит размер компенсации: полная материальная ответственность и частичная.

Полная материальная ответственность подразумевает возмещение ущерба в полном объеме. Условие о такой ответственности может быть включено в трудовой договор лишь с определенными категориями работников. К ним, как правило, относятся кассиры, складские работники, заведующие и другие сотрудники, так или иначе взаимодействующие с материальными ценностями.

Частичная материальная ответственность подразумевает возмещение ущерба в пределах месячного заработка работника.

С уборщицей не заключают договора о полной материальной ответственности. Она несет лишь частичную ответственность. Если сотрудница согласна с виной, можно заключить соглашение между работником и работодателем, где будут прописаны все условия, по которым и будет происходить дальнейшее возмещение ущерба.

Если ваша знакомая не согласна с тем, что по ее вине был причинен ущерб, то потребовать деньги работодатель не вправе, тем более он не может удерживать какие-либо суммы из зарплаты.

В такой ситуации работодатель обращается в суд и уже в суде доказывает, что работник причинил ущерб, доказывает его размер, и если суд встанет на сторону руководства, то работник обязан будет возместить ущерб. Каким образом? Тут все зависит от воли суда. Например, одним из способов возмещения ущерба может стать удержание из заработной платы. Но нужно иметь в виду, что в таких случаях работодатель не вправе удерживать более 20% от заработка. Соответственно при зарплате, которую получает ваша знакомая, возмещение растянется надолго.