В Центре занятости дважды предлагали вакансии уборщицы, а я работала до этого продавцом в ювелирном магазине. Это законно?

■             Служба занятости гарантирует содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве.

§ П. 1 ст. 12 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон РФ №1032-1)

Подходящей считается работа, в том числе временная, которая соответствует уровню квалификации и состоянию здоровья безработного, условиям последнего места его работы и требованиям транспортной доступности.

Для тех, кто встал на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе временная, которая соответствует:

 •            профессиональной пригодности граждан с учетом квалификации;

•             условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ;

•             состоянию здоровья граждан;

•             транспортной доступности рабочего места.

Таким образом, если с момента увольнения с должности продавца ювелирного магазина до обращения в Центр занятости прошло меньше 12 месяцев, то сотрудники Центра занятости должны подбирать для вас работу с учетом последнего места работы. Если вы уволились более года назад, вам вправе предложить любую работу, не требующую какой-либо подготовки, в том числе и работу уборщицы.

Если вы считаете, что предложенные вакансии уборщицы не являются подходящей для вас работой, вы вправе обжаловать решения, действия территориальной службы занятости и ее конкретных работников в вышестоящем органе, а также в суде.

§ Ст. 11 Закона РФ № 1032-1