Многим людям приходится вертеться словно белка в колесе, чтобы прокормить семью. Но, соглашаясь на подработку, мы не всегда знаем свои права. А ведь это никогда не бывает лишним.
разберемся в терминах
Официально возможны такие варианты подработки.
Сверхурочный труд. Это работа, выполняемая сотрудником по инициативе начальства за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете времени — сверх нормального числа часов за учетный период.
Совместительство применяется, когда работник трудится в свободное от основной работы время.
Совмещение — это когда человеку поручают дополнительную работу по другой должности (профессии). То есть вы подрабатываете в своей же фирме, но занимаете две должности. Что важно: при этом работа выполняется в основное рабочее время.
Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ. Это также подработка в своей фирме, но вам поручают работу по вашей же должности. И выполнить ее надо в течение рабочего дня.
заплатят больше
Любая подработка оплачивается дополнительно — по договоренности между работником и начальством. При этом совмещение и «расширение зон обслуживания» не имеют особых правовых тонкостей. Ваши права, обязанности и денежное вознаграждение прописываются в приказе руководителя (суммы определяются по соглашению между вами и начальством). Что же касается совместительства, то этот вид подработки имеем много тонкостей.
