Я работаю старшим воспитателем в детском саду 36 часов в неделю. Заведующая обязует меня работать с 8.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. При этом заведующая требует, чтобы я проводила еще консультации для педагогов в свой обеденный перерыв. Прошу объяснить, имею ли я право работать без обеденного перерыва. Спасибо.
■ В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Слова «должен быть» обозначают обязательность предоставления минимального перерыва.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
§ Ст. 108 Трудового кодекса РФ
Перерыв в рабочее время не включается и не оплачивается. Он является личным временем работника.
Вы можете предложить заведующей компромисс. Обед — полчаса, как положено по закону. А оставшиеся полчаса можно посвятить консультациям и оформить это как как сверхурочную работу. Или разрешить вам уходить с работы на полчаса раньше.
