Моя дочь три месяца не может встать на учет в службе занятости населения из-за того, что у нее требуют справку о зарплате из головной организации, которая находится в Москве. А сама она работала в филиале. Справедливо ли такое требование? И как быть с деньгами — пособием по безработице, которое она из-за этого не получала? Кому написать жалобу, как ее составить?
■ Действительно, при постановке на учет в службе занятости нужно представить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
§ П. 2 ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»
Чтобы понять, справедливо ли требование работников Центра занятости, надо знать, куда конкретно принималась ваша дочь — в головную организацию или в филиал. Если приказ
о приеме на работу издавался филиалом, то там же можно получить и справку о зарплате. Но есть филиалы, не уполномоченные оформлять трудовые отношения с работниками, это делает только головной офис. В этом случае выдавать справки для Центра занятости должна головная организация.
Выяснить, кто принимал вашу дочь на работу, очень просто: в трудовой книжке все написано. И еще: названия организации, указанной в трудовой, и организации, выдавшей справку о зарплате, должны совпадать. Так что если в трудовой записано, что дочь работала в головном офисе, а справка выдана филиалом, то требования Центра занятости справедливы: надо заказывать справку в Москве.
Как вам быть в такой ситуации? Простейшее решение — махнуть рукой и поехать за справкой. Можно через руководство филиала попросить выслать справку по почте. И наконец, третий вариант
— потребовать в филиале письменный отказ в выдаче справки и обратиться с ним в суд. В своем иске пусть дочь потребует обязать Центр занятости поставить ее на учет и выплатить ей пособие по безработице за весь положенный период, начиная с первого дня ее обращения.
