Могу ли я взять отпуск по основному месту работы и работать в этот период по совместительству? Должны ли доплачивать за выслугу лет на работе по совместительству?
Людям, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
§ Ст. 286 Трудового кодекса РФ
Такая гарантия предусмотрена, чтобы работники, которые трудятся на нескольких работах, могли полноценно отдохнуть.
Пользоваться этой гарантией или нет — это ваше право. Вы вполне можете взять отпуск по основному месту работы и продолжать в этот же период работать по совместительству.
Кому доплачивать за выслугу лет, а кому нет, решает работодатель. Это должно быть прописано в коллективном договоре или локальных актах. Чтобы узнать, полагается ли вам такая доплата, ознакомьтесь с документами работодателя.
Сейчас больничный оплачивают исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих болезни.
Это означает, что если вы заболели в 2014 г., то в расчет больничного войдет заработок, полученный вами в 2012 и 2013 гг.
В связи с тем, что вы бывшая военнослужащая и вам не может, быть рассчитан средний заработок за два предшествующих календарных года, т.к. вы получали денежное довольствие, на которое не начислялись страховые взносы, пособие по болезни работодатель должен рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ в 2012 г. был равен 4611 руб., в 2013 г. — 5205 руб., в 2014 г. повысили до 5554 руб.).
Да, это обидно, но таков закон.
