Появление на свет малыша — очень важное и головокружительное событие для каждой семьи. Поэтому зачастую у счастливых родителей совсем не остается времени и сил, чтобы разобраться в тонкостях государственной поддержки. В помощь всем мамам и папам мы публикуем небольшую памятку.
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ
• Работающим и служащим женщинам.
• Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятии, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.
• Обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессиионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
РАЗМЕР
Размер этого пособия зависит от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии). Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, для расчет пособия вместо среднего заработка берется фиксированная сумма (за 2014 г.-515,33 руб.).
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родом и 70 — после родов. В случае многоплодной беременности дородовая часть составляет 84 календарных дня, послеродовая — 110. Если роды были осложненными, то послеродовая часть — 86 календарных дней.
ДОКУМЕНТЫ
/Документы представляются по месту работы, службы или учебы. Работающим мамам понадобятся заявление и листок нетрудоспособности. Служащим и учащимся — справка из медицинского учреждения.
А мамам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, обращаться нужно в органы соцзащиты. Дополнительно потребуется выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и справка о признании безработной.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ
КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ
Это пособие полагается всем женщинам, указанным слева (пособия по беременности и родам). Но оно назначается только при условии, что будущая мама встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
РАЗМЕР
Размер пособия фиксированный. В 2014 г. — 515,33 руб. ДОКУМЕНТЫ
Для получения понадобится справка из медицинской организации, поставившей женщину на учет. Ее нужно представить по месту назначения пособия по беременности и родам.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ
Это пособие полагается одному из родителей. Причем не важно, работают они или нет.
РАЗМЕР
Размер пособия фиксированный. В 2014 г. — 13 741,99 руб. ДОКУМЕНТЫ
Для назначения и выплаты одному из родителей по месту работы (службы) нужно представить следующие документы:
/ заявление о назначении пособия; / справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГСа; / справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось. (Если он работает или служит, справку нужно брать с места работы или службы. Если не работает, не служит либо обучается — из органа соцзащиты.)
Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме, обращаться нужно в органы соцзащиты. Кроме указанных выше документов понадобятся выписки из документов, подтверждающих последнее место работы, службы, обучения.
В зависимости от ситуации (если брак родителей расторгнут, если родители — иностранцы, постоянно проживающие на территории РФ, и т.д.) могут потребоваться и другие документы.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (ДО 1,5 ЛЕТ) КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ
Это пособие может получить один из родителей или другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.
Неработающему родителю выплаты назначаются в минимальном размере. В 2014 г. По уходу за первым ребенком — 2576,63 руб., за вторым и последующими — 5153,24 руб. Причем получить это пособие неработающий родитель может только при условии, что он не получает пособие по безработице.
Работающий родитель получает 40% своего среднего заработка. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется (но не может превышать 100% размера среднего заработка). При этом суммированный размер не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
Неработающим родителям нужно обращаться в орган соцзащиты, а работающим — по месту работы.
Работающему родителю нужно приготовить следующие документы:
/ заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
/ копию свидетельства о рождении ребенка;
/ справку с места работы второго родителя (или из органа соцзащиты — если он не работает) о неполучении этого пособия.
А неработающему дополнительно понадобятся выписка из трудовой книжки, подтверждающая последнее место работы, и справка из органа государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице. В зависимости от ситуации могут потребоваться и другие документы.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты этого пособия регионы устанавливают самостоятельно. Как правило, оно назначается семьям, чей доход не превышает величины местного прожиточного минимума.
Это основные пособия, которые гарантирует родителям федеральное законодательство.
6 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Но в каждом регионе могут быть назначены дополнительные выплаты, как единовременные так и единоразовые. Узнать о всех региональных пособиях можно в органах соцзащиты.
ВАЖНО!
Для каждого из этих пособий закон устанавливает срок, в течение которого нужно обратиться за его назначением. Этот срок составляет не более 6 месяцев со дня:
• окончания отпуска по беременности и родам — для пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• рождения ребенка — для единовременного пособия при рождении ребенка;
• достижения ребенком возраста полутора лет — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
