Я отработала в организации 20 лет. В конце марта написала заявление по собственному желанию. А в начале апреля заболела. Должен ли прежний работодатель мне оплатить больничный?
Если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроились на новое место работы, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается последним работодателем за первые 3 дня, остальное — территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования (СФР).
Ст. 183 Трудового кодекса РФ
■ Ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Закон № 255-ФЗ)
Пособие по болезни в таком случае выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.
Ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
Основанием для назначения пособия является электронный больничный лист.
Ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ
Рекомендую самостоятельно проинформировать бывшего работодателя об открытии и закрытии больничного, хотя законодательно такая обязанность не установлена.
Обратиться за пособием надо не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пособие может быть назначено по истечении указанного срока только при наличии уважительных причин.
§ Ч. 1,3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ
Бывший работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.
СФР выплачивает пособие за оставшийся период в течение 10 рабочих дней со дня представления ему необходимых сведений и документов.
Если бывший работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его фактическое место нахождения, то работник вправе самостоятельно обратиться в территориальный СФР по месту регистрации бывшего работодателя за назначением и выплатой пособия или же сделать это в электронной форме через Госуслуги.