У меня ребенок-инвалид (пять лет). Меня взяли на работу продавцом на время декретного отпуска другого работника. Я немного проработала, но потом нашла другую, более подходящую работу. Написала заявление об уходе, но меня заставили отрабатывать 2 недели. Нужно ли отрабатывать в моей ситуации (работа временная и на руках — ребенок-инвалид)?
■ К сожалению, ни то ни другое основание не является препятствием для отработки, так как вы увольняетесь по собственному желанию. Вот если бы вы были на испытательном сроке (и это было оговорено в вашем трудовом договоре), то могли бы отрабатывать только три дня.
§ Ст. 71 Трудового кодекса РФ
