ДАДУТ ЛИ БЕЗРАБОТНОМУ ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ?

В 2008 г. мой муж был уво­лен по сокращению штатов. На биржу труда он тогда не пошел, а оформил­ся как индивидуаль­ный предпринима­тель. Однако дела у него не заладились, поэтому свой мел­кий бизнес он при­крыл. На учет в службу занятости муж оформился в феврале этого года, а в августе ему ис­полнится 58 лет. 

В этом случае права уйти на пенсию раньше, увы, нет.

Подскажите, могут ли ему теперь назначить пенсию досрочно по на­правлению службы занятости?

Думаю, что в описанном случае у службы занятости нет право­вых оснований отправлять вашего мужа на досрочную пенсию.

Дело в том, что одним из основных условий для права безработного на досрочную трудовую пенсию по на­правлению службы занятости счи­тается увольнение работника в свя­зи с ликвидацией организации либо сокращением штата.

Именно такой должна быть форму­лировка приказа при увольнении с последнего места работы перед об­ращением в службу занятости.

§ Ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ»

Закрытие индивидуальным пред­принимателем своего «дела» — это его личное решение. Оно не может рассматриваться как увольнение в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. А значит, установленное законом условие считается невыполненным.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки



ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Консультация юриста по телефону
и в офисе

Новокузнецк - 8 961 716 88 44

Москва - (495) 510 70 16


Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий




« Назад