Если для вас важно накопить побольше дней отпуска (чтобы при увольнении получить компенсацию либо отгулять побольше дней потом), берите отпуск с понедельника либо завершающим днем ставьте пятницу. Сколько бы дней вы ни собирались отдыхать, это будет выгодной схемой. Тогда можно начать отдыхать уже с субботы. Например, вы берете отпуск на три дня — с понедельника по среду, а по факту отдыхаете пять — с субботы по среду.
Еще один вариант: идите в отпуск перед праздниками или после них. Если присовокупить отпуск к праздникам, можно продлить отдых на значительное время. Например, майские праздники дарят интересные возможности — можно взять отпуск на 3 дня, а отдохнуть 10 дней. Правда, в этом случае отпускные будут меньше.
Продлить отпуск можно и за счет накопившихся отгулов (например, если вы работали в свой выходной или праздничный день, вам положен за это дополнительный день отдыха), присоединив их к дням отпуска.
РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ
Для вычисления важно обозначить сумму, необходимую для нахождения среднедневного заработка. Для этого суммируются все зарплаты за год. Важно помнить, что в эту базу не включают дни болезни, отпуска, кредиты, помощь, дивиденды, сфаховые выплаты и различные компенсации.
Для расчета нужно знать размер среднего дневного дохода. Он рассчитывается по специальной формуле:
СЗ = Д/29,3/12, где 29,3 — среднемесячное число календарных дней за год; СЗ — среднедневной заработок; 12 — количество месяцев; Д — доход за определяемый период.
Определив размер среднедневного заработка, можно рассчитать сумму отпускных. Она определяется путем перемножения найденного дневного заработка и количества дней в отпуске.
Это самый простой способ определения суммы выплаты, но иногда возникают и более сложные ситуации, в которых сумма будет иной. Мы рассмотрим самый распространенный вариант.
СО = СЗ х ДО, где СЗ — средний дневной заработок; ДО — количество дней в отпуске.
ПРИМЕР РАСЧЕТА
Работник Трудягин уходит в отпуск, продолжительность — 14 дней. Его оклад составляет 17 ООО руб., надбавка 3000 руб. Расчетный период отработал полностью. Средний дневной доход:
(17 ООО руб. + 3000 руб.) х 12 /12 / 20,3 = 082,59 руб. Сумма отпускных:
082,50 руб. х 14 = 0550,20 руб.
