О ЧЕМ НАДО ЗНАТЬ, УХОДЯ В ОТПУСК

Говорят, что больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него. Мы решили напомнить вам нюан­сы законодательства, которые важны для тех, кто собирает­ся в отпуск.

КОГДА МОЖНО ИЗМЕНИТЬ ДАТУ ОТПУСКА

График отпусков — отнюдь не филькина граммота, это серьезный документ, обязательный для вас и для организации. Но дата отпуска все-таки может быть изменена. Так, отдых продлевается или переносится.

• заболел во время отпуска,
• своевременно не получил отпускные по вино фирмы (выпла­тить их должны не позднее чем за 3 дня),
• не предупрежден о начале отпуска (предупредить. должны не позднее чем за 2 недели).

КТО МОЖЕТ УЙТИ ВНЕ ГРАФИКА В ОТПУСК

• Работники до 18лет, женщины перед отпуском по беременности и родам или после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
• Ст. 122,260, 267 Трудового кодекса РФ
• Мужья в период нахождения жены отпуска по беременности и родам.
• Ст. 123 Трудового кодекса РФ
• Работники, которые были отозваны из отпуска в текущем году.
• Ст. 125 Трудового кодекса РФ
• Люди, совмещающие работу с обученном. Отпуск с: одобре­ния начальства могут присоединить к учебному.

£ Ст. 177 Трудового кодекса РФ

с Совместители. Отпуск дают одновременно с отпуском по ос­новной работе. Ст. 286 Трудового кодекса РФ » Почетные доноры России. { Ст. 11 Закона РФ «О донорстве крови»

• Пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
• Ст. 14-17 Закона РФ «О социальной защите граждан, под­вергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Участники ВОВ и ветераны боевых действий на территориях других государств, инвалиды войны, люди, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», ветераны труда. Ст. 14-19 Закона РФ «О ветеранах»

• Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы. § Ст. 8 Закона РФ «О статусе Героев Советского Союза, Ге­роев РФ и…»

<• Герои Соцтруда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы.

Ст. 6 Закона РФ «О предоставлении соцгарантий Героям Соцтруда…»

• Пострадавшие от радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Ст. 2 Закона РФ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию

Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнос­лужащих.

Ст. 11 Закона РФ «О статусе военнослужащих»

Отпуска в удобное время предоставляются и иным работ­никам, если это предусмотрено в коллективных или трудо­вых договорах.

КТО  В ОТПУСКЕ ОТДЫХАЕТ ДОЛЬШЕ

Как правило, продолжительность отпуска составляет 28 кален­дарных дней. Но у некоторых работников отдых длится доль­ше. Например, это:

несовершеннолетние — не менее 31 дня, инвалиды (независимо от группы) — не менее 3 дней, педагогические работники — от 42 до 56 дней,

• сотрудники ОВД — не менее 30 дней.

Также у некоторых работников кроме основного есть еще до­полнительный оплачиваемый отпуск; например, это:

• педагогические работники — длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы,
• занятые на работах с вредными, опасными условиями труда — не менее 7 дней,
• сотрудники с ненормированным рабочим днем не менее 3 рабочих дней,
• некоторые медработники — срок зависит о г допжности и ме­ста работы,
• те, кто трудится в районах Крайнего Севера, 24 дня, в при­равненных к ним местностях — 16 дней,
• пострадавшие от воздействия радиации пеоследствие ката­строфы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипа­латинском полигоне -14 дней,
• работники противопожарной службы — от 3 до 15 календарных дней и др.

КАК ВЫИГРАТЬ НА ОТПУСКНЫХ

Хорошие отпускные выплаты можно получить, только исполь­зовав максимум отпускных дней. Среднестатистическому работ­нику положено 28 календарных дней ежегодно! о оплачиваемого отпуска за 12 отработанных месяцев. И чем больше дней вы возьмете, тем больше денег получите. Дело в том, что во время отпуска оплачиваются и будни, и выходные.

И еще секрет: с материальной точки зрения выгодное; отдыхать в месяцы, в которых больше всего рабочих дней.

Ориентируйтесь по календарю (летом, например, идеален июль).

Отпускные начисляются из расчета среднего дневного за­работка за последние 12 календарных месяцев. § Ст. 139 Трудового кодекса РФ

Однако нужно учесть, что в расчет берутся только полностью

отработанные месяцы. То есть если вы, например, какое-то время проболели, а потом взяли отгул или отпуск за свой счет, то это время выпадет из расчета. А это значит, что отпускные будут меньше, чем в том случае, если бы вы не брали никаких отпусков, отгулов и больничных за отчетный период.

И помните: в погоне за длинным отпуском, присоединяя к нему праздничные дни, мы всегда теряем в деньгах.