Подскажите, включается ли в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) выслуга лет?
В расчет МРОТ включается оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда работодателя. Оклад работника может быть меньше МРОТ, но не в сумме с другими зарплатными выплатами.
Не входят в МРОТ: доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; материальная помощь, премии к праздникам.
В Трудовом кодексе РФ не говорится конкретно, входит ли в МРОТ выслуга лет. Она относится к стимулирующим выплатам. Если выслуга предусмотрена вашей системой оплаты труда и является составной частью зарплаты, то она входит в МРОТ.
В частности, на сайте «Онлайнинспекция.РФ» специалисты Роструда дают разъяснения, что доплаты за стаж, за квалификационную категорию должны включаться в зарплату до сравнения с МРОТ.
Если зарплата сотрудника ниже МРОТ, то работодатель обязан доплатить сумму, с учетом которой она станет равна минимальному размеру.
С 1 января 2025 г. МРОТ увеличен до 22 440 руб. Не меньше этого уровня должна быть зарплата до удержания НДФЛ. Ставка в меньшем размере грозит работодателю административной ответственностью.
§ Ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ