Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю неполный рабочий день. Недавно я заболела и взяла больничный. Но в бухгалтерии мне сказали, что оплачивать его не будут, так как я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а значит, пособие по болезни мне не полагается. Так ли это?
В бухгалтерии вам ответили неправильно. Вы имеете полное право на одновременное получение и пособия по нетрудоспособности, и пособия по уходу за ребенком. По
той простой причине, что запрет на одновременную выплату обоих этих пособий нигде не установлен.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом право на пособия по государственному социальному страхованию у них сохраняется.
§ Ст. 256 Трудового кодекса РФ
И право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже никуда не исчезает. В законе записано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности отпуска, исчисления стажа и других трудовых прав.
§ Ст. 93 Трудового кодекса РФ
Право на оплату больничного, хоть и не упоминается в этой статье отдельной строкой, но является одним из важнейших трудовых прав, ограничивать которые для тех, кто работает неполный день, незаконно.
Следовательно, работодатель обязан оплатить вам больничный на общих основаниях.
