Я индивидуальный предприниматель, оформилась недавно, но деятельность у меня, увы, пока не идет.
1. Могу ли я оформить субсидию на коммунальные услуги (дохода у меня сейчас нет никакого)?
2. Могу ли я обратиться в Центр занятости, примут ли меня там?
3. Как быть с больничным листом? Если я вдруг заболею и мне дадут больничный, оплатят ли мне его и где?
Насколько я знаю, за 2013 год я, как ИП, должна буду отчислять определенный процент за медстрахование (или что-то в этом роде).
Порядок предоставления жилищных субсидий регулируется региональным законодательством. И статус индивидуального предпринимателя не является препятствием к получению субсидии.
Вы можете обратиться в Центр занятости только для получения информации о наличии вакантных мест. Безработной, к сожалению, вас не признают и пособие по безработице не дадут, поскольку индивидуальный предприниматель считается занятым и не может быть признан безработным.
§ Закон РФ «О занятости населения»
Право на обязательное медицинское страхование (ОМС) не следует путать с правом на получение пособия по временной нетрудоспособности. В 2013 году ИП отчисляют платежи на ОМС в Фонды ОМС в обязательном порядке. А вот платежи в Фонд социального страхования (ФСС), из средств которого оплачивается больничный лист, ИП вносит добровольно.
Вы сами можете заключить договор об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для этого вам нужно подать заявление в территориальный орган ФСС РФ.
§ Федеральный Закон РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай времен ной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Но право на оплату больничного, отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком вы получите только на следующий год после того, как начали платить взносы в Фонд социального страхования. Т. е., уплачивая взносы за 2013 год, пособие вы сможете начать получать только в 2014 году.
Размер пособия по нетрудоспособности ИП будет определяться в процентном отношении к федеральному МРОТ в зависимости от страхового стажа: при стаже
8 лет и более — 100% от МРОТ, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, при стаже менее 5 лет — 60%.
