Я сейчас в декрете, но так складываются обстоятельства, что мне нужно выйти на работу раньше срока. Сейчас ребенку 9 месяцев, но с ним готова сидеть мама. Возможен ли досрочный выход или начальство вправе его запретить? Будет ли выплачиваться при выходе ежемесячное пособие?
- Работодатель не имеет права препятствовать вам в выходе из отпуска. Отпуск по уходу за малолетним ребенком дело добровольное. Вы имеете право использовать его полностью либо частично, поделить его с отцом ребенка, бабушкой или другими родственниками.
Напишите заявление с уведомлением о дате выхода: прошу такое-то число считать моим последним днем отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Вы можете выйти работать и на условиях неполного рабочего времени — в этом случае отпуск не прерывается. Заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Если вы решите выходить на полный рабочий день, то выплата пособия прекращается с момента вашего выхода на работу.
Но если вы выходите на работу на полный рабочий день, то право на получение пособия вы можете передать кому-то из родственников, фактически ухаживающему за ребенком.
§ Ст. 256 Трудового кодекса РФ Для этого ваш работодатель выдаст справку, что вы досрочно вышли на работу и выплата пособия вам прекращена. С такой справкой ваш родственник может обратиться в Фонд социального страхования.
