ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
30.11.2020 / 30.11.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Выхожу из декрета. Вправе ли работодатель не дать мне прежнюю должность или сократить? В тот период, пока женщина находится в декретном отпуске по присмотру за малышом, за ней в обязательном порядке сохраняются ее рабочее место и должность. То есть вы вправе требовать предоставления этой должности. § Ст. 256 Трудового кодекса РФ Но раз вы спросили, […]
Читать далее »
01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Я получаю пособие по безработице. Появилась возможность немного подработать, речь идет о временной аккордной работе. Могут ли меня лишить из-за этого статуса безработной? Безработными признаются трудоспособные граждане, которые: не имеют работы и заработка; зарегистрированы в органах службы занятости для поиска работы. При этом занятыми считаются, в частности, граждане: работающие по трудовому договору, в том числе […]
Я работаю на железнодорожном вокзале уборщицей, обслуживаю туалеты, установленные на платформе. Со мной был заключен срочный договор до конца января 2021 г. Сейчас меняется арендатор туалетов. Говорят, что с нами будут либо перезаключать договоры на меньшую сумму, либо увольнять. Но ведь мой договор заканчивается через год… Так как площадей, которые вы убираете, у вашего работодателя […]
Работаю на швейной фабрике. Раньше у нас были премии по итогам месяца, потом их стали включать в МРОТ. Получилось, что минимальную зарплату получают все: и те, у кого есть премии, и те, у кого нет. Это законно? Зарплата работников помимо должностного оклада может включать в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за работу в условиях, […]
Мужа уволили за прогул. Получит ли он пособие, если встанет на учет как безработный? Работники, уволенные за нарушение трудовой дисциплины, могут получить пособие по безработице, но только минимальное, увеличенное на размер районного коэффициента. Ст. 34 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Минимальное пособие по безработице в 2020 г. составляет […]
Работаю по графику: сутки через трое. Смена с 9.00 до 9.00 В разных месяцах у меня получается отработать разное количество смен, а значит и часов: 8 смен (192 часа), 7,5 смен (180 часов) и 7 смен (168 часов). При этом зарплата все равно равна МРОТ. Это законно? При сменном графике работы (сутки через трое) невозможно […]
На основании каких документов рассчитываются нормы уборки для уборщика производственных и служебных помещений? Зависят ли они от покрытия пола? Как высчитать норму для лестниц? Типовых норм труда для уборщиков, обязательных для применения всеми работодателями, законом не установлено. Не существует также и единого документа, обосновывающего расчет таких норм. Вместе с тем есть документы, рекомендующие способы расчета […]
Мой знакомый работает сторожем в муниципальном учреждении по графику: сутки через трое. Смена с 9.00 до 9.00. По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска руководство требует выхода на работу в 24.00, так как это начало суток, следующих за окончанием отпуска. Это законно? Почему смена не начинается в 9.00? Сергей Васильевич Эта ситуация законом не урегулирована, и работодатель […]
Сейчас у нас в городе устанавливают детские площадки по губернаторской программе. Должны ли доплачивать дворникам за уборку этих площадок, ведь объем работы увеличился? Если речь действительно идет об увеличении объема работы, то должны доплачивать. Все должно быть прописано в должностной инструкции: территория, которая за вами закреплена, работы, входящие в круг обязанностей, и режим работы. Если […]
Мой сын работает в котельной оператором. Есть ночная V смена, за которую была доплата, но теперь ее сняли. Куда жаловаться? Временем ночной работы считается период с 22.00 до 6.00. Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях. Это правило распространяется и на работников, принятых специально для работы […]