Рубрика: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ В СВЯЗИ С КОРОНАВИРУСОМ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

У нас на предприятии сейчас мало заказов, и директор принуждает меня написать заявление на отпуск за свой счет. Это законно? Это незаконно. Вы вправе не подписывать такое заявление. От­пуска без сохранения зарплаты могут быть предоставлены рабо­тодателями только на основании личных письменных заявлений работников. В ряде случаев у работодателя существует не право, а обязанность предоставлять отпуска […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ПЛАТЯТ ПОЛОВИНУ ОКЛАДА ЧТО ДЕЛАТЬ?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Мой сын работает дворником. Оклад у него 11 300 руб. Но в последнее время начальник отпускает его с обеда и зарплату заплатил всего 6000 руб. Сын очень стеснитель­ный и боится спросить почему. Но вправе ли работодатель платить половину оклада? Условия оплаты труда — это существенные условия трудового договора, они обязательно в нем прописываются, как и […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ПОНИЗИЛИ В ДОЛЖНОСТИ — НАГРУЗКА ВЫРОСЛА, ЗАРПЛАТА СОКРАТИЛАСЬ. КАК БЫТЬ?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Меня, медсестру, перевели на ставку уборщицы в стационаре. С моего согласия, но я согласилась только для того, чтобы избежать увольнения. Много ставок медсестер в нашей больнице сократили. Теперь работаю уборщицей и параллельно выполняю работу медсестры по уходу за паци­ентами, помогаю в проведении диагностических процедур плюс мою палаты. Нагрузка выросла, зарплата уменьши­лась на 3 тыс. руб. […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ПОДМЕНЯЮ КОЛЛЕГУ. СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ДОПЛАЧИВАТЬ?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Я работаю санитаркой в интернате. В августе я работала за другого санитара, т.к. тот был в отпуске. У меня зар­плата складывается из оклада 2241 руб. плюс различные начисления: за вредность, ночные и т.п., итого 22 тыс. руб. Но мне заплатили за второго санитара всего 2600 руб. до­полнительно, т.е. взяли оклад 2241 руб. и прибавили 10 […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ПРЕДПРИЯТИЕ ЛИКВИДИРОВАНО КТО ОПЛАТИТ БОЛЬНИЧНЫЙ?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Я работающий пенсионер, уже 10 месяцев на больнич­ном: перелом шейки бедра. С января 2019 г. выплаты по моему больничному прекратились: мое предприятие пе­рестало работать, сотрудники перешли на другую работу, а меня уволили. В бухгалтерии нового предприятия ответили, что мои больничные вряд ли оплатят. Это законно? Сколько времени я могу быть на больничном? Каков срок сдачи […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

ЗА РАБОТУ В НОЧНУЮ СМЕНУ ПЛАТЯТ МРОТ ЭТО ЗАКОННО?

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Муж работает сторожем в смену в детском саду, гра- -‘ фик ночной (с 20.00 до 8.00), в выходные работает сутки (либо в субботу, либо в воскресенье). При этом его зарпла­та равна МРОТ. Справедливо ли это? Каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачива­ется в повышенном размере. Может ли доплата за работу ночью […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

КОГДА НЕ ДОЛЖНЫ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

В каком случае работодатель может отказать в отпуске ^ за свой счет? Мне потребовалось взять 2 дня за свой счет, а начальник не разрешил. Законно ли? Законно или нет, зависит от вашей ситуации, но во многих слу­чаях предоставление подобного отпуска не является обязан­ностью работодателя. Он может отпустить в отпуск за свой счет, а может и не […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

УВОЛЬНЯЮТ, КАК НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ ДЕНЕГ

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Увольнение не по собственной воле всегда болезненно. Уволить могут по разным причинам: из-за сокращения штатов, ликвидации предприятия, из-за того, что закончил­ся срок трудового договора, или потому, что руководству по каким-то причинам хочется расстаться именно с вами. Как бы ни было, в этой ситуации самое тяжелое — потеря зара­ботка, страх остаться без средств. Что сделать, чтобы […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

КАК ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

И в самом деле, есть ли признаки, которые четко нам сигнали­зируют: от этой вакансии нужно держаться подальше. Есть, и они таковы. Избегайте заведомо нереальных вакансий, например: «Бе­рем на работу сотрудников в офис от 18 до 80 лет, зарплата до 80 тыс. руб., работа три дня в неделю, квалификация и образование не име­ют значения». Вы сами-то […]

Читать далее »

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

КАК ОБМАНЫВАЮТ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ

01.05.2020 | Оставить отзыв (задать вопрос)

Как, казалось бы, можно нажиться на тех, кто ищет ра­боту? Между тем и мошенники, и работодатели, не гнушающиеся грязными методами ради экономии фон­да заработной платы, умудряются заработать на тех, с кого вроде бы и взять нечего: на людях, которые остались без работы, а значит и без денег, и отчаянно ищут новый заработок. Но в том-то […]

Читать далее »