Мой знакомый работает сторожем в муниципальном учреждении по графику: сутки через трое. Смена с 9.00 до 9.00.
- По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска руководство требует выхода на работу в 24.00, так как это начало суток, следующих за окончанием отпуска. Это законно? Почему смена не начинается в 9.00? Сергей Васильевич
- Эта ситуация законом не урегулирована, и работодатель вправе в своих нормативных актах конкретизировать, когда выходить работнику на работу, если последний день отпуска частично приходится на его рабочую смену.
Также при составлении графика сменности и графика отпусков работодателю нужно учитывать эти моменты.
При этом многочисленные частные разъяснения специалистов Роструда, которые вы можете найти, например, на сайте «Онлайнинспекция.РФ», говорят о том, что если начало вашей рабочей смены приходится на последний день отпуска, то выходить на работу в 0 часов не нужно. Выйти на работу вы будете обязаны в ближайшую после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска полную рабочую смену в соответствии с графиком сменности.
То есть в смену, частично приходящуюся на последний день вашего отпуска, должен быть назначен другой работник, который полностью отработает эту смену, а не уйдет с нее в 0 часов.
Вы можете сами обратиться за разъяснением вашей ситуации в Роструд через указанный сайт.