ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
09.05.2018 | Оставить отзыв (задать вопрос)
Работаю уборщицей в магазине. Устроена неофициально. С июня месяца работодатель не платит мне зарплату. Могу ли я как-то повлиять на работодателя? Есть свидетели, есть информация в табеле рабочего времени.
Читать далее »
Нас с подругой уволили по сокращению штата. Мы пенсионерки. Заплатили лишь за 1 месяц, сказали: вставайте на биржу труда, приносите справку и мы заплатим еще за один. На бирже нам сказали: вот трудоустроитесь — и заплатим. Мы в растерянности. Объясните, как должно быть по закону и кто должен нам платить и сколько?
В марте 2016 года по трудовому договору и приказу правления меня приняли бухгалтером-кассиром. Потом правление поменялось. А 1 ноября 2017 года я написала заявление по собственному желанию. Но уволить меня отказались, сославшись на то, что принимало меня другое правление. С того времени правление поменялось дважды, а меня так до сих пор и не уволили, не […]
На собеседовании просят заполнить анкеты с личными данными на себя, мужа, ребенка. Также при приеме на работу сразу же просят написать заявление об увольнении без даты. Законно ли это?
Нам систематически задерживают зарплату и отпускные. Я принял решение не выходить на работу, пока мне не выплатят долги. Правомочны ли мои действия и чем они регулируются? В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Ст. […]
Работаю диспетчером на заправке. Перерыва на обед у нас нет, потому что нет подмены, изредка подменяет старший диспетчер. Можно ли часы обеденного перерыва, когда нет подмены, присоединить к перерыву, когда есть подмена, или же по накоплению этих часов взять отгулы? В вашей ситуации можно и то и другое. Правда, что именно выбрать, вы должны решать […]
Я работающая пенсионерка. У меня к вам несколько вопросов: 1. Каков верхний предел возраста, дающий право на работу санитаркой в больнице? 2. Как оплачивается дополнительная работа во время летних отпусков других сотрудников? 3. Отпуск у нас 63 дня. Его делят на два периода. Но при этом бывает, что отзывают из него. Законно ли это? 4. 9 […]
Устроился главным технологом на предприятие. При приеме на работу меня заставили подписать отдельное соглашение, по которому в течение года после увольнения я обязуюсь не устраиваться в компании-конкуренты, иначе мне грозят крупные штрафы. Подскажите, это законно?
В целом, профсоюз — своего рода защита. Члену профсоюза проще отстоять свои права, если есть вероятность, например, необоснованного увольнения по инициативе администрации, ведь мнение профкома обязательно должно учитываться при сокращении штата сотрудников. Ему проще получить юридическую помощь по вопросам трудового права (в том числе консультацию по охране труда и правовую помощь при несчастном случае) и […]
Меня предупредили об увольнении по сокращению. Расскажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить, если я имею двухмесячного ребенка, но при этом официально не зарегистрирован с его матерью (состоим в гражданском браке)? Также мы с ней воспитываем еще двоих малолетних детей жены от первого брака (их отец платит на них алименты). Трудовой кодекс не разрешает увольнять […]